Gestionnaire de Paie Confirmé - Environnement convivial et dynamique - Aix-en-Provence (13)

A propos de HARRY HOPE: Présentation de Harry Hope : Créé en 2019, Harry Hope est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans le placement de profils en Audit et Expertise Comptable. Le bureau d'Aix-en-Provence accompagne des cabinets à la recherche de professionnels qualifiés, en mettant l'accent sur l'humain et la proximité. À propos du client : Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé à Aix-en-Provence. Il se distingue par une ambiance conviviale et un environnement stimulant. Le cabinet accompagne une clientèle variée de TPE/PME et se concentre sur l'excellence du service et la gestion de dossiers diversifiés. Type de contrat : CDI Rémunération : attractive et adaptée à votre profil et expérience. Votre mission: Poste à pourvoir : Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé pour prendre en charge la paie et l'administration sociale de différents clients. Vos missions : Vous interviendrez sur des dossiers multi-conventionnels et effectuerez les tâches suivantes : Gestion des formalités d'entrée et de sortie des salariés Établissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales Gestion des absences Encadrement des procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, licenciement) Relation client et accompagnement des clients dans leurs démarches sociales Missions annexes inhérentes au poste de gestionnaire de paie Votre profil: Avantages offerts par le cabinet : Un cadre de travail agréable et bienveillant à Aix-en-Provence Une équipe soudée avec un fort esprit de collaboration Opportunités d'évolution et de formation continue Flexibilité dans l'organisation de votre travail Compétences et qualifications requises : Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable (hors alternance). Bonne maîtrise des logiciels de paie, idéalement Quadra Paie ou équivalent. Sens de la relation client et capacité à gérer plusieurs dossiers de manière autonome. À pourvoir dès que possible. Processus de recrutement : Premier entretien avec le cabinet Harry Hope pour évaluer votre parcours. Deuxième entretien avec l'associé du cabinet pour un entretien plus approfondi. Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle et anonyme. Remarque : Les profils avec une expérience uniquement en entreprise ne seront pas retenus.