Planificateur H/F
À propos de nous Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Mission 🚀 Vous êtes passionné par l'innovation dans le secteur nucléaire et souhaitez piloter des projets d'envergure ? Envie de contribuer à des projets industriels stratégiques, d' évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie et de participer activement à la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! ORYS, filiale du Groupe ORTEC, recrute un Ingénieur Planification (H/F) pour rejoindre son équipe dédiée aux Grands Projets Énergie. Vous participerez à des projets cruciaux dans le domaine nucléaire : modifications de sûreté, remplacement de composants et réalisations neuves. Votre mission :
- Apporter un soutien technique, financier et contractuel aux chefs de projet.
- Participer à la conception (études mécaniques, hydrauliques, process fluide, ventilation nucléaire).
- Rédiger des documents techniques (dossiers de construction, spécifications, etc.).
- Suivre les prestataires et la coordination sur site, avec des déplacements réguliers.
- Assurer la mise en service et le suivi des travaux.
- Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant (idéalement nucléaire).
- Une première expérience en gestion de projet ou chantier de construction.
- Une bonne maîtrise de l'anglais technique.
- Projets stratégiques dans le secteur de l'énergie.
- Évolution professionnelle : nous valorisons l'expertise et la prise d'initiative.
- Cadre stimulant alliant gestion de projet de haut niveau et techniques avancées.
- Rémunération attractive avec primes de fin d'année, d'intéressement et de participation.
- Formation continue et centre de formation interne.
- Cadre de travail convivial avec CSE dynamique et événements de groupe.
- Politique RH solidaire : Action logement, action handicap, etc.
- Flexibilité et équilibre vie pro/vie perso avec des RTT, tickets restaurants, indemnités de déplacements.
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