Gestionnaire de paie et ADP H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec une ambiance familiale et vous investir dans une équipe qui partage les mêmes ambitions, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie & administration du personnel pour un CDD remplacement (congé maternité) de 9 mois du 13 juillet 2026 au 9 avril 2027. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestation
• Suivre les périodes d'essai et établir les courriers de renouvellement
• Constituer le dossier d'embauche : DPAE, dossier du personnel, …
• Assurer le suivi des entrées et sorties (embauche, départ, solde de tout compte, certificats)
• Gérer les visites médicales et les affiliations mutuelles/prévoyance
• Assurer le suivi quotidien des collaborateurs : absences, demandes diverses
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supp, primes, absences, congés, )

Paie :

• Établir les bulletins de salaire mensuels
• Contrôler l'exactitude des paies (brut, net, cotisations sociales)
• Assurer la conformité aux conventions collectives, au droit du travail et à la législation sociale

Déclarations sociales et relations avec les organismes :

• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gérer les cotisations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, )
• Répondre aux demandes des administrations et organismes sociaux

Particularités :

• envrion 230 fiches de paie / mois
• plusieurs conventions collectives
• multi-sites

Au sein du Groupe CMT, nous valorisons les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Forte d'une culture humaine et d'un management participatif, le Groupe a aujourd'hui besoin de vous ! Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % Participation Apas Provence Parking privé

• Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+2 à 5 en Ressources Humaines/Gestion
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans, similaire et dans le secteur de la construction / BTP
• Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH / Paie
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques
• Vous maitrisez le SIRH Silae
• Votre rigueur, votre implication, ainsi que votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir sur cette fonction

Vos qualités relationnelles vous permettent de tenir un discours adapté aux différents interlocuteurs. Vous mettez votre expertise au service de réponses et solutions adaptées aux problématiques. Force de proposition, vous êtes aussi pragmatique et investi(e). Vous aimez le travail d'équipe et l'autonomie. Vous avez surement d'autres cordes à votre arc et nous serons ravis de les découvrir !