Responsable SIRH

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Vous souhaitez un poste au carrefour de la technique, de la RH et du pilotage ? Vous aimez garantir la fiabilité des données tout en accompagnant les équipes dans leur utilisation ? Rattaché à la Direction RH, vous êtes en charge de la gestion fonctionnelle et opérationnelle du système de gestion des temps et des activités (GTA) sur l'ensemble des sites. Vous veillez à la qualité, la cohérence et la sécurité des informations relatives aux temps, absences et activités, et vous coordonnez les différents acteurs : équipes RH, gestionnaires de paie, managers opérationnels et éditeurs. Vos principales missions : Pilotage fonctionnel du SIRH / GTA : paramétrer et maintenir les règles de gestion (absences, cycles horaires, compteurs, conventions), contrôler la fiabilité des données et veiller à leur conformité réglementaire et conventionnelle. Support et accompagnement : former et assister les utilisateurs (RH, paie, managers), produire et actualiser guides et tutoriels, animer des sessions de formation et de perfectionnement. Coordination avec la paie et les managers : garantir la qualité des transmissions pour la paie, détecter et corriger les anomalies et participer aux contrôles pré-paies et aux clôtures mensuelles. Projets et amélioration continue : contribuer aux évolutions du système GTA, piloter les tests et recettes fonctionnelles, proposer des axes d'optimisation pour simplifier les processus et réduire les anomalies. Relations avec les prestataires et éditeurs : suivre les incidents, gérer les demandes d'évolution, animer les comités de pilotage et assurer une veille technique, fonctionnelle et réglementaire.Formation Bac+5 en RH, gestion ou Systèmes d'Information RH, avec 7 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou multi-conventions. Vous maîtrisez un outil de GTA et la connaissance d'Octime est un vrai plus. Vous avez une bonne compréhension du droit du travail, des règles de paie et des conventions collectives. Rigueur, sens du détail et fiabilité sont vos points forts. Vous êtes autonome, analytique, capable de gérer plusieurs projets simultanément et savez communiquer clairement avec différents interlocuteurs. La pédagogie et le sens du service sont indispensables pour accompagner efficacement les équipes. Rémunération : 65-70 k€ bruts/an selon profil et expérience. Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-moi directement :