Assistant social
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle - Reprise d’ancienneté pour les contractuels - Titres restaurants d’une valeur faciale de 9.5 € avec participation du CCAS de 60% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'action sociale du CCAS vous exercerez vos missions sur deux structures différentes : le service accueil et orientation et le CHRS.
Vos missions seront :• Favoriser, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, l’insertion sociale et professionnelle des personnes repérées en difficultés sur le territoire communal en assurant un accompagnement social régulier et de proximité.
• Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l’accès et l’ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs.
• Contribuer à la veille sociale et au repérage des besoins sociaux sur le territoire
• Participer à la connaissance et travailler en lien avec les acteurs sociaux et de prévention du territoire
Missions / conditions d'exercice
Accueillir la personne et lui proposer un premier niveau d’accompagnement
• Conduire des entretiens sociaux (évaluation, diagnostic, accompagnement)
• Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Elaborer un projet global d’intervention sociale et réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
• Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes dans le cadre d’une prise en charge
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et budgétaires
• Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
• Rédiger des enquêtes sociales et des rapports lorsque nécessaire Piloter et animer des projets et actions de prévention
• Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
• Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriale Travailler en lien avec les organismes et partenaires du territoire
• Entretenir des liens avec les partenaires (réunions partenariales, visites, échanges sur des situations…)
• Réorienter lorsque nécessaire le public vers les institutions et organismes pertinents
• Diffuser auprès des partenaires la connaissance du rôle des travailleurs sociaux du CCAS Aller au-devant des publics les plus en difficultés
• Effectuer des visites à domicile pour les personnes ne pouvant se déplacer
• Proposer et conduire des actions pertinentes pour favoriser « l’aller vers »
• Travailler en lien avec les différents acteurs du secteur en lien avec le public Participer aux projets du service, de la direction et plus globalement du CCAS
• Proposer des projets sociaux innovants en lien avec les besoins du territoire
• Assurer une veille en matière d’expérimentations et de financements mobilisables
• Piloter ou participer aux projets permettant de faire connaître les actions du CCAS auprès des publics et des partenaires Participer aux réunions d’équipe et intégrer un collectif de travail
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps collectifs de réflexion pour améliorer la qualité de service
• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures Assurer le suivi statistique de l’activité sociale conduite
• Veiller à la qualité des saisies informatiques
• Saisir les chiffres dans les différents tableaux de suivis de l’activité
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité Spécificités du poste SAO
• Mettre en place des suivis socio-éducatif des personnes en situation de grande marginalité, sans résidence stable
pouvant présenter un cumul de problématiques (santé mentale, addictions …)
• Travailler en complémentarité avec l’équipe mobile du SAO
• Participer à la plateforme d’accompagnement du Pays d’Aix (PFTA)
• Travailler en complémentarité avec la personne chargée de la prévention des expulsions
• Recevoir dans le cadre d’une permanence sans rendez-vous les nouvelles personnes se présentant sur le service Spécificités du poste CHRS:
• Assurer l’accueil, l’information l’orientation, l’accompagnement et le suivi des femmes en situation de forte vulnérabilité au sein d’un CHRS
• Mener des Actions Sociales Collectives sur le dispositif des logements d'insertion et au sein du CHRS afin de favoriser
l’autonomie et les usagers acteurs de leur projet
• Participer à la mise en place de l'accueil d'urgence au CHRS
• Organiser des activités éducatives, sportives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources des personnes
• Accompagner, conseiller dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, budget, alimentation, santé, logement...)
• Participer aux procédures d'admission
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur ou d'assistant spécialisé, idéalement vous justifiez d'une expérience auprès
d'un public en grande précarité.
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