Analyste Data Études et Reporting F/H

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, dans le secteur des Télécoms : Analyste Data Études et Reporting F/H A ce titre, vos missions sont les suivantes : Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage du domaine Études en proposant des solutions adaptées aux nouveaux enjeux organisationnels et opérationnels, tout en réalisant les tests nécessaires à leur déploiement,

• Analyser et modéliser les données afin d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et d'apporter des indicateurs fiables à la prise de décision,
• Participer au déploiement et à l'optimisation des outils de gestion des compétences et des capacités opérationnelles, en veillant à la qualité des données et à leur exploitation,
• Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des outils de reporting et de pilotage, en apportant un support méthodologique et fonctionnel adapté,
• Développer des indicateurs de suivi et des outils d'analyse permettant de mesurer les évolutions des pratiques, d'identifier les axes d'amélioration et de favoriser l'harmonisation des méthodes de travail,
• Recueillir et formaliser les besoins métiers afin de contribuer à la création de solutions data pérennes en collaboration avec les équipes techniques,
• Participer à l'amélioration continue des processus, en formulant des recommandations basées sur l'analyse des données et en accompagnant les évolutions des outils et méthodes de pilotage.

Profil Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Titulaire d'un Bac +4/5 en Data Analyse, Statistiques, Informatique Décisionnelle, Gestion de la Data ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'analyse de données, le développement d'outils de pilotage ou l'accompagnement de projets de transformation. Vous disposez de solides compétences en analyse et traitement de données, en conception de tableaux de bord et en développement d'outils d'aide à la décision. Vous êtes à l'aise avec les environnements data, les outils de reporting ainsi qu'avec la manipulation et l'exploitation de bases de données. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à structurer l'information, vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs. Votre qualité d'écoute, votre sens du service ainsi que vos compétences rédactionnelles vous permettent d'accompagner efficacement les équipes dans leurs projets. Une connaissance des environnements techniques, des systèmes d'information et des processus métier constituera un atout supplémentaire pour réussir dans cette fonction. Ce poste en CDD à temps plein (35 heures par semaine) est à pourvoir à partir du 16 novembre 2026, pour une durée de 5 mois. Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu'une copie de votre Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5245 sur notre site internet :