1 Assistant de service social (H/F) - AIX EN PROVENVCE
- L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie,
- Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants,
- La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail.
- Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation),
- Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi.
- Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS.
- Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel.
- des permanences physiques,
- au moins une permanence d'appels sortants pour évaluer les besoins d'assurés non accompagnés,
- et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis.
- Vous participez à la création, la mise en œuvre et l'évaluation de projets d'accompagnement social collectif selon les besoins du territoire et des assurés,
- Vous développez et consolidez des partenariats internes et externes , participez à des groupes de travail régionaux et départementaux et déployez l'observation sociale territoriale pour identifier les besoins non couverts et les atouts du territoire,
- Vous êtes impliqué(e) dans l'accompagnement des stagiaires en formation DEASS.
- d'accompagner un public fragilisé par son état de santé,
- d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et avez un esprit d'équipe,
- de vous adapter à des logiciels spécifiques.
- pour intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale,
- Respectueux(se) des règles de confidentialité et de secret professionnel.
- de qualités rédactionnelles, avec un sens de l'organisation et de la synthèse.
- La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
- L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
- Le développement durable.
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis
- Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines,
- Des tests de personnalité en ligne,
- Un entretien en présentiel ou en visioconférence (Teams) avec des représentants de la Direction.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesEmplois Recommandés
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