Chargée/Chargé de mission accessibilité et inclusion

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction stratégies études et programmation de la direction générale déléguées mobilité durable, infrastructures, voiries, la mission accessibilité et inclusion cherche sa/son chargée/chargé de mission.

Missions / conditions d'exercice

Vous serez en charge de la mise en œuvre en tout ou partie de la feuille de route « Accessibilité aux personnes handicapées » de la Métropole en soutenant les directions et services qui en sont chargés ainsi que de collaborer au bon fonctionnement de la Commission Intercommunale pour l'Accessibilité Métropolitaine (CIAM).

Vos missions :

Alimenter et animer les réunions de la CIAM.
Elaborer les outils et indicateurs pour le suivi de la feuille de route.
Assister et soutenir les autres directions et services de la métropole dans la mise en œuvre des procédures administratives accessibilité (sur dossier et sur site).
Représenter le responsable du service auprès de diverses instances.
Développer et faire vivre le réseau des institutions et des correspondants dans les directions.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'un cadre d'emploi de catégorie A et/ou diplômé de Bac +3 ou plus , vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.

Vous savez faire preuve de diplomatie et d’une grande aptitude à la communication, ce qui vous permet de créer des relations constructives avec une diversité d’acteurs. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiatives, notamment dans le cadre de projets complexes et innovants.

Vous êtes une personne connue et reconnue pour votre maîtrise de la gestion de projets, de la rédaction de rapports précis et de l’animation de réunions collaboratives. Votre capacité d’analyse et de synthèse des situations fait de vous un interlocuteur clé pour tous vos partenaires. Vous avez connaissances approfondies des grands types de handicap et de la législation s’y rapportant, ainsi que pour votre expérience significative dans des domaines tels que la voirie, le transport ou encore la communication.