Développeur Back-End C# [Éditeur] H/F

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : Contribuez à moderniser le logiciel de paie leader en France, un projet technique complexe et stimulant ! L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit. L'équipe d'Aix (siège social) rassemble une quarantaine de développeur(euse)s répartis en squads. Vous travaillerez sur le logiciel de gestion de la paie, le produit historique : un client lourd .NET / WinForms. Ce produit est un vrai projet d'expertise : mature, complexe et stratégique, avec des challenges techniques forts, ainsi que des objectifs d'optimisation et de refactoring. Travailler sur ce produit, c'est :

• Développer des fonctionnalités clés qui améliorent la productivité des gestionnaires de paie
• Maintenir les moteurs de paie pour suivre les évolutions règlementaires et légales
• Participer à la migration vers .NET 8 et aux évolutions d'architectures (front et back)
• Développer des nouveaux composants plus performants
• Refactoriser le code et mettre en place des tests unitaires
• Respecter les bonnes pratiques, optimiser les performances et améliorer la sécurité

Stack technique Front : Client lourd WinForms Back : .NET Framework 4.8 → migration vers .NET 8 ORM : Entity Framework + ORM maison pour le legacy BDD : MySQL Cloud : Azure ==> Télétravail : 2 jours par semaine. Quel processus de recrutement chez ce client ?

1. Entretien tel avec la RH
2. Test technique (développement d'une API)
3. Entretien avec l'équipe technique
4. Échange avec le CTO

Êtes-vous la bonne personne ?

• +5 ans d'expérience en développement .NET / C#, idéalement à la fois sur le web et sur un client lourd ou Winforms (sinon une formation Winforms est possible)
• Maîtrise du développement d'APIs et de SQL Server
• Expérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel)
• Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests…), ainsi qu'une curiosité technique
• Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d'évolution en interne

Compétences appréciées :

• Une compétence validée en architecture logicielle .NET
• Expérience avec Cloud Azure

Vous postulez, et ensuite ?

1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié
3. Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client

⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process.