Assistant formation initiale police municipale (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le CNFPT Recrute

Missions / conditions d'exercice

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Provence Alpes Côte d'Azur, rattaché à la direction adjointe formation sécurité publique et civile et intégré au Centre de Formation de Police Municipale d'Aix-en Provence, vous exercez sous l'autorité hiérarchique du chef de service Formation initiale des Policiers Municipaux, sous la coordination fonctionnelle d'un conseiller formation et rejoignez une équipe de 11 agents.

Les Centres de Formation de Police Municipale organisent, sur leur ressort géographique, la formation initiale d'application (FIA) des policiers municipaux dans le respect des textes réglementaires du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer et des référentiels élaborés en application par le CNFPT.
Vos missions principales :
L'organisation administrative et pédagogique des actions de formation
- Vérifier le respect du cadre réglementaire concernant : les pièces constitutives des dossiers d'entrée en formation, les programmes et supports de formation, les conventions avec des partenaires extérieurs... et assurer la relation avec les institutions partenaires : préfectures, services du Procureur de la République, gendarmerie nationale, police nationale
- Créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations sur la plateforme d'inscription en ligne, assurer la gestion logistique et le suivi des données
- Participer au suivi des promotions, des évaluations individuelles et des examens de fin de formation ; analyser les bilans intermédiaires et participer à l'évaluation des formations
La relation avec les agents, les collectivités, les intervenants
- Conseiller et informer les collectivités sur les dispositifs de formation initiale des policiers municipaux
- Assurer l'accueil physique des promotions de stagiaires et des intervenants en début de sessions puis, en lien avec le conseiller formation, être présent au quotidien afin de veiller au respect de la discipline et du règlement intérieur du Centre de formation
- Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l'utilisation des plateformes et outils pédagogiques
La participation active au fonctionnement du service et de la délégation : réunions de service, groupes de travail collaboratifs, mise en commun d'expériences, pratiques et outils

Profils recherchés

Vous connaissez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l'appétence pour le numérique et une forte capacitée d'appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes rédactionnelles.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur, rédacteur principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 575,47 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

PRECISIONS
- restaurant administratif sur site
- parking pour le personnel
- précisions sur les possibilités de télétravail : maximum 2 jours/semaine hors période de vacances