Responsable Marketing VIE H/F

Votre mission

Véritable pilier stratégique, vous prenez les rênes de notre stratégie marketing VIE (épargne, retraite, assurance vie, prévoyance, immobilier), en étant l’interlocuteur unique et décisionnaire ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous contribuez activement à la croissance des encours, à la valorisation des portefeuilles clients et à l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes produits et commerciales.

Définition & pilotage de la stratégie marketing patrimoniale

Élaborer et déployer le plan marketing du pôle Vie (assurance vie, épargne, retraite, et prévoyance)
Définir les axes de développement de la clientèle patrimoniale (clients à fort potentiel, chefs d’entreprise, professions libérales)
Positionner les offres en cohérence avec les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires
Contribuer à la montée en gamme des clients et à l’optimisation de la valeur client

Pilotage des actions marketing & performance

Concevoir, déployer et piloter des campagnes marketing multicanales (digital, réseau, partenaires)
Définir les cibles prioritaires via des stratégies de segmentation patrimoniale
Suivre les indicateurs clés :
Collecte d’épargne
Encours
Taux d’équipement
ROI des campagnes
Analyser la performance et proposer des plans d’actions correctifs

Appui au développement commercial

Concevoir des outils d’aide à la vente (argumentaires, supports clients, kits marketing)
Accompagner les réseaux commerciaux dans la promotion des offres patrimoniales
Animer le réseau (formations, webinaires, challenges commerciaux)
Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les solutions patrimoniales

Marketing digital, data & expérience client

Piloter l’optimisation des parcours clients (acquisition, souscription, fidélisation)
Exploiter la data pour affiner le ciblage et personnaliser les campagnes
Participer aux projets de transformation digitale (CRM, marketing automation, expérience client)
Développer la visibilité des offres via des contenus pédagogiques et digitaux

Veille marché & innovation

Assurer une veille sur :
Les évolutions réglementaires et fiscales
Les tendances du marché patrimonial
Les pratiques concurrentes (assureurs, banques, fintech)
Identifier des opportunités d’innovation marketing et d’évolution des offres

Management & coordination

Encadrement d'une personne
Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions
Coordonner les actions avec les métiers du pôle Vie
Assurer un reporting structuré auprès du Responsable Métier Vie Individuelle et Collective

Profil recherché

Formation / expérience

Bac +5 (école de commerce, marketing, finance ou gestion de patrimoine)
Expérience confirmée en marketing, idéalement dans le secteur assurance ou bancaire
Une expérience dans l’univers patrimonial / épargne est fortement appréciée

Compétences clés

Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel
Bonne connaissance des produits patrimoniaux :
Assurance vie
Épargne / retraite
Prévoyance
Pilotage de la performance marketing et des KPI
Analyse de données et segmentation clients
Gestion de projets transverses
Maîtrise des outils CRM, data et marketing digital

Qualités personnelles

Leadership et capacité à fédérer
Sens business et orientation résultats
Capacité à vulgariser des sujets complexes (fiscalité, placements)
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie, proactivité et esprit d’innovation

Rémunération

Rémunération annuelle brute comprise entre 46 K€ et 56 K€, selon profil et expérience
Poste positionné en classe 6

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au cœur du développement du Pôle Vie
Un environnement en transformation où votre impact est direct
Une entreprise solide, humaine et engagée
Une forte interaction avec les équipes commerciales et produits
Un cadre favorisant l’autonomie, l’innovation et la responsabilisation

Avantages

13ᵉ mois
20 RTT + 28 jours de congés payés
Tickets restaurant
Mutuelle & prévoyance
CSE attractif
Réductions IARD (30 %)
CET, PEE, PERCO
Matériel professionnel fourni

Processus de recrutement

Entretien RH (visio ou présentiel)
Entretien avec Jeremy BODIN – Responsable Métier Vie Individuelle et Collective
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Groupama Méditerranée et contribuez à développer une offre patrimoniale performante et innovante au service de nos sociétaires.

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