Chargé des ressources humaines et recrutement en stage H/F

À propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d'accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l'audiovisuel, ainsi que sur le financement d'assets stratégiques. Riche d'une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros, nous sommes l'un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d'expertises d'un projet digital : depuis la conception et le design jusqu'au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l'achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre :

1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le stage, vous rencontrez Gaelle en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite la responsable recrutement

Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Gaelle MASSEL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Intégré à l'équipe nationale composée de 20 personnes et accompagné par une responsable du recrutement basée à Aix-en-Provence, vous êtes en charge de développer et dynamiser l'activité recrutement au sein de la Direction Méditerranée. Au sein du pôle Ressources et Recrutement, sous le tutorat d'une chargée de recrutement senior, vous accompagnez l'ensemble des équipes commerciales et opérationnelles sur la stratégie et les actions de recrutement en suivant les enjeux business. Vos responsabilités : Process de recrutement :

• Participation aux actions de sourcing : annonces, jobboards, réseaux sociaux, actions de cooptation, relation école, gestion et entretien du vivier
• Accompagnement sur les étapes du process : préqualification et entretien, rédaction de compte-rendu, tests techniques, suivi de candidature
• Gestion administrative et juridique : création du dossier d'embauche, rédaction du contrat de travail, saisie de l'ATS et des reporting

Process d'intégration :

• Organisation de l'intégration des collaborateurs : accueil en agence, process, Welcome Date semestrielles
• Suivi et gestion des périodes d'essai des collaborateurs recrutés

Développement RH :

• Développement et pilotage de la relation écoles sur la région
• Participation aux évènements externes régionaux : jobdating, forum, ateliers
• Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH : création de supports marketing et de documentation, mise en place de process et communication, etc.

Profils à recruter : du technicien à l'ingénieur sur les environnements Workplace, Infrastructures et Applicatif Outillage : jobboards, LinkedIn Recruiter, ATS Beetween avec multiposting, PowerBI, HR4U, Teams, plateforme interne d'intégration EveryOne, Canva Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : stage de 6 mois avec un démarrage selon vos disponibilités. Localisation : agence d'Aix-en-Provence (13) Avantages :

• La gratification : montant établi par la Convention collective du Syntec
• Les basiques : titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%
• Nos plus : accès à l'e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail

Profil Actuellement étudiant en ressources humaines ou commerce, idéalement en cursus Master, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances au sein d'un service RH spécialisé dans le recrutement. Vous souhaitez découvrir le domaine du digital et participez à son développement en accompagnement les équipes commerciales sur les enjeux de recrutement. Vos missions porteront sur l'accompagnement à la bonne réalisation du process de recrutement sur chacune de ses étapes, incluant la partie juridique, mais également sur la création de visuels, de communication et sur le développement de projets RH. Qualités souhaitées :

• Dynamisme et énergie
• Communication et relationnel
• Esprit d'équipe et collaboratif
• Autonomie et force de proposition

Outils maitrisés :

• Pack office (Excel, Powerpoint)
• Outlook et Teams
• LinkedIn (un plus)
• Canva (un plus)