Alternant.e Assistant.e RH (H/F)

Alternant.e Assistant.e RH (H/F) OE026846 Administration du personnel • Participer à la gestion administrative des embauches et des départs : o Etablissement des contrats de travail et avenants ; o Constitution et suivi des dossiers du personnel ; • Réalisation des formalités administratives associées ; • Assurer le suivi administratif des collaborateurs : o Visites médicales ; o Absences et congés ; o Mise à jour des dossiers salariés. • Assurer le classement, l'archivage et la fiabilisation des documents RH. • Participer au suivi des relations avec les partenaires externes : o Médecine du travail ; o Organismes de formation ; o Partenaires de l'emploi et Ecoles. Développement des ressources humaines • Participer aux campagnes de recrutement : o Rédaction et diffusion des offres ; o Présélection des candidatures ; o Organisation des entretiens. • Suivre le développement de l'alternance au sein de la région. • Participer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des actions de formation mutualisées régionales. • Accompagner le suivi des entretiens professionnels et des parcours des collaborateurs. Pilotage RH et projets transversaux • Participer à l’élaboration de tableaux bords et de suivi d’indicateurs pour faciliter la prise de décision tels que : o Effectifs ; Absentéisme ; Turnover ; Formation ; Indicateurs sociaux….. • Participer à la production et à l'analyse des données sociales (BDESE). • Contribuer aux projets RH régionaux : o Marque employeur ; Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ; Fidélisation et attractivité ; Amélioration des processus RH. • Apporter un appui de premier niveau aux établissements sur les questions RH courantes. Votre profil : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines Compétences attendues : • Bonnes connaissances en droit du travail (Niveau I) et en gestion des ressources humaines. • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office. • Aisance avec les outils numériques et les SIRH. • Capacité d'analyse et esprit de synthèse. • Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation. • Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle. • Bon relationnel et goût du travail en équipe. Atouts complémentaires : • Intérêt pour le secteur associatif et médico-social. • Permis B souhaité (déplacements ponctuels dans les établissements de la région). Conditions : • Contrat d'apprentissage • Poste basé à Aix-en-Provence. • Prise de poste au 1er septembre 2026. • Rémunération selon les dispositions légales applicables aux contrats d'alternance. Profil: APF France handicap - Paca Corse Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire. Aix-en-Provence Bac +3 Aucune expérience Stage / Alternance Responsable des ressources humaines