Architecte back-end PHP

Poste basé à Aix-en-Provence – Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll , on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll , c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1400 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

En tant qu’ Architecte , tu travailleras en binôme avec le Product Manager. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du produit de la Gamme Clients de la mise en place de l’architecture initiale, ses évolutions et tout ce qui permet de s’assurer du déploiement continu (pipeline CI/CD). Tu auras le rôle de sensibiliser les développeurs aux pratiques DevOps, leur fournir un cadre et leur partager ton savoir-faire. Tu continueras de contribuer au développement en PHP et Symfony.

Ton quotidien chez fulll

• Participer aux décisions techniques afin d’assurer la conformité et le bon fonctionnement des produits
• Concevoir l’architecture des outils de la Gamme Clients dans un environnement PHP, Symfony
• Conseiller sur les aspects de la roadmap
• Échanger et évoluer avec les autres architectes de la gamme

Ce que nous recherchons chez toi

• Tu as une expérience d’au moins 2 en architecture logicielle en PHP et Symfony
• Tu as travaillé dans un environnement Cloud (AWS est un +)
• Tu es familier avec les processus de développement moderne (TDD)
• Tu es pédagogue et assertif·ve

Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 59 700€ et 67 500€ bruts annuels.

Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une équipe solidaire , responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

• 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• Un test technique
• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.