Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Inetum recherche un développeur java EE confirmé, pour l'un de ses clients leader français dans l'édition de logiciel et de solutions à destination des acteurs de santé.
Votre environnement de travail Afin de devenir plus performant et plus adaptatif aux besoins actuels et futurs, le projet, qui avait une architecture monolithique depuis plus de 10 ans, est en train de migrer vers une architecture de micro-services.
Le modèle de gestion de projet utilisé est l'agilité SCRUM inspiré de celui de Spotify
Intégration dans une Squad Scrum de 5 collaborateurs nommé GAP (Gestion Administrative du Patient) comportant 1 Scrum Master, 1 Product Owner et une équipe de développement.
Vous travaillerez au sein de l'équipe de développement : 3 développeurs et 1 testeur.
Le poste est basé à Fuveau 3 jours de présence sur site | 2 jours de télétravail.
Contrat en CDI
Salaire entre 40 et 45k Pour une expérience de 4 à 6 ans.
Quelles seront vos missions • Relecture de code, écriture et élaboration de tests unitaire et de tests d'intégration automatisés contribuant à la qualité du développement
• Apprentissage et mise en application des outils d'artisanat logiciel (Software Craftmanship)
• Développement par la valeur de maintenance et d'évolution du produit selon divers projet structuré et chiffré.
• Apprentissage des méthodes de gestion Agile
• Collaboration quotidienne avec le Scrum Master sur la mise en place et le maintien des actions contribuant à l'amélioration continue
• Collaboration régulière avec le Product Owner afin d'anticiper par des études et des analyses les évolutions à venir
• Aide à la préparation et participation aux quatre cérémonies SCRUM lors de chaque sprint :
- Planification de Sprint (Sprint Planning)
- Daily scrum
- Revue de sprint (Sprint Review)
- Rétrospective de Sprint
Qualifications
Qualifications Les compétences clés pour ce poste : • Une maitrise de l'écosystème Java (jUnit, Spring, WebService RESTful et les langages de la JVM (Java surtout, mais également Kotlin et Scala)
• Ne pas être hermétique à l'écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices.
• Une appétence pour le développement front et back mais aussi le clean code.
• Un bon relationnel, de la curiosité et l'envie d'innover !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes la personne que l'on recherche
Informations supplémentaires Vos avantages :
27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Les petits + Inetum :
Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel...)
Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding ...
L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.
Notre processus de recrutement :
Un entretien avec une chargée de recrutement.
Un entretien avec le directeur de projet/ Commercial
Un retour rapide à la suite de nos échanges
Démarrage de la mission le plus tôt possible