Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)

Aix la Duranne (proximité Saint-Pons) Prise de poste : février / mars 2026 idéalement Je recrute pour l'un de mes clients, une très belle PME familiale du Sud, forte de 70 collaborateurs et réalisant 30 millions d'euros de CA. Cette entreprise solide et en pleine santé financière se distingue par son esprit d'équipe, sa stabilité et la qualité de son environnement de travail. Dans le cadre d'un recrutement stratégique, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vos missions En lien direct avec la DAF, vous prenez en charge, en toute autonomie : La gestion complète des 70 paies mensuelles sur Sage Paie, L'établissement des bulletins jusqu'à la DSN, La gestion de l'administration du personnel : entrées et sorties, contrats et avenants, soldes de tout compte, suivi des absences, La gestion des spécificités liées à la MSA (régime agricole), Le suivi des particularités liées aux activités de travaux paysagers / travaux publics. Vous êtes l'interlocuteur(rice) référent(e) sur les sujets paie et social, avec l'appui de la Direction Administrative et Financière. Les conditions CDI - 35 heures / semaine Horaires : entre 8h30/9h et 17h/17h30 Grande souplesse horaire Poste en présentiel (pas de télétravail) Rémunération : 35 000 à 40 000 € brut annuel selon profil Prime de participation attractive Prime de fin d'année Mutuelle (régime agricole - MSA) Panier repas de 15 € par jour Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une structure familiale solide et reconnue Un environnement sain et stable Une entreprise en croissance constante Un poste clé avec autonomie et responsabilités Une ambiance conviviale et humaine - Expérience confirmée en gestion de paie en autonomie Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage idéalement) Bonne connaissance de la DSN Une connaissance de la convention collective des travaux publics / paysage (BTP) serait un réel atout Rigueur, discrétion, sens de l'organisation Goût pour les environnements PME où polyvalence et esprit d'équipe sont essentiels La connaissance du régime MSA (et non URSSAF) serait particulièrement appréciée.