Carrossier bus - OP3 - CDI - F/H

Description de l'offre

Carrossier bus - OP3 - CDI - F/H

Date: 17 juin 2025

Lieu:

Aix en Provence, FR, 13090
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Filiale: GU - Keolis Pays d'Aix

Type de contrat: CDI

Carrossier bus - OP3 - CDI - F/H

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

KEOLIS PAYS D’AIX, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence au travers du délégation de service public le réseau Aix en Bus depuis le 1er Janvier 2012. Ce sont plus de 370 professionnels qui oeuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d’environ 50 000 voyageurs avec une flotte de 120 autobus.

Rattaché au service Maintenance et Patrimoine composé d’une équipe de 20 personnes et sous la responsabilité du Chef d’atelier , votre rôle implique le remplacement et l'entretien des carrosseries de nos véhicules, la maintenance et quelques tâches collaboratives avec l'équipe de mécaniciens

Missions :
Vous effectuerez les travaux qui vous sont confiés par le chef d’équipe afin de permettre la mise à disposition des véhicules nécessaires à l’exploitation du réseau Aix en Bus dans un souci de qualité, de fiabilité, de maitrise des coûts et de sécurité du personnel.
A ce poste, vous serez en charge de :

· Remplacement d'Éléments de Carrosserie :
· Assurer le remplacement et la réparation des parties endommagées des véhicules
· Entretien des Carrosseries :
· Effectuer l'entretien régulier pour garantir la durabilité et la sécurité
· Pose et Remplacement d'Autocollants :
· Installer et remplacer les autocollants et la signalétique sur les véhicules selon les normes de l'entreprise
· Maintenance de Niveau 1 :
· Effectuer les niveaux (huile, eau et lave glace)
· Vérifier et ajuster la pression des pneus
· Remplacer des petits éléments (ampoules, essuie-glaces, etc.).
· Support aux Mécaniciens :
· Apporter une aide ponctuelle aux mécaniciens pour optimiser l'entretien des véhicules

· Missions complémentaires :
· Remplir les fiches de travaux, les fiches journalières de travail, les sorties de pièces…
· Passer les véhicules aux différents contrôles réglementaires
· Participer aux formations proposées

Le poste est basé à Aix en Provence.

Formation / expérience :

· Formation minimum CAP / BAC carrossier ou/et maintenance idéalement poids lourds
· Expérience en carrosserie automobile
· Connaissance des techniques de soudure, peinture et maintenance légère
· Habilitations électriques souhaitées : B2XL
· Connaissances et compétences :
· Capacité à travailler en équipe
· Précision et attention aux détails
· Autonomie et sens de l'organisation
· Vous avez le sens du service public, vous êtes réactif et dynamique
· Vous possédez le permis B, la détention du permis D/FIMO serait un plus - possibilité de financement par l’entreprise après l’embauche

Ce que nous avons à offrir :
Rémunération mensuelle : 2160€ brut
Rémunération annuelle : Entre 28000€ et 35000€ brut selon expérience – 13ème mois
Diverses primes et indemnités en fonction du planning journalier et hebdomadaire
Horaires de journée du lundi au vendredi avec évolution possible

Avantages :
Participation au Transport
Titre-restaurant
Prime de Vacances
Prime d'assiduite
Épargne salariale

Date limite de candidature : 16/06/2025
Poste à pourvoir pour le 01/07/2025

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

· Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
· Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
· Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.