Technicien informatique et bases de données Sénior - F/H
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis Pays d'Aix, filiale du Groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence, au travers d'une Délégation de Service public, le réseau Aix en bus. La Direction Service Informatique recrute un(e) Technicien(ne) informatique et bases de données Sénior (CDI) . Missions :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur SI, il/elle participe à la centralisation, le partage et la sécurisation des données de la filiale et à maintenir le réseau existant. Il/elle sera notamment chargé(e) de :
- Mettre en œuvre la collecte, le stockage et l'exposition de données de toutes natures.
- Participer à l'extension et à l'évolution de l'architecture informatique et réseaux
- Développer et administrer la base de données centrale de l'entreprise
- Gestion d'ETL Microsoft SIS
- S'assurer de la bonne utilisation des prescriptions de la DSI Groupe en matière de sécurité informatique
- Assurer la maintenance des systèmes informatiques et téléphoniques IP sur site.
- Informer et rendre compte des actions menées dans le cadre de ses fonctions.
- Elaborer des modes opératoires.
- Maitrise de la modélisation des données et de traitements
- Connaissance de base de langage de programmation, des bases de données (langage SQL), des réseaux et architecture informatique.
- Connaissance des outils Microsoft O365 (SharePoint, Power Apps, Power BI, etc...)
- Maitrise des réseaux IP
- Connaissances Microsoft Windows Server
- Maitrise des systèmes d'exploitation Microsoft, notamment Windows 11.
- Rédaction de documentations fonctionnelles et techniques (cahier des charges, manuels, rapports)
- Prime Variable sur Objectif
- Participation au Transport
- 13ème mois au prorata
- Prime Vacances
- Prime d'assiduité
- Titre-Restaurant
- Epargne salariale
- Horaires de travail : en journée du Lundi au Vendredi
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
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