Ingénieur Sûrete de Fonctionnement / Soutien Logistique Intégré Electronique
À propos de nous Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. En tant qu'Ingénieur Sûreté de Fonctionnement, vos missions seront les suivantes :
- S'approprier des projets clients,
- Assister à des réunions clients,
- Réaliser des études SdF (Analyse fonctionnelle, Arborescence, Fiabilité, AMDEC, Sécurité, Analyse des Risques) sur des composants électroniques,
- Aider à la conception des systèmes électroniques,
- Réaliser le dossier de définition et justification du soutien logistique intégré (Participer aux revues de maintenabilité, Base de données logistique (BASL), Analyse du coût de possession (Life Cycle Cost), Disponibilité, LAI, LAR, ...)
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,40€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.
- Un premier échange téléphonique avec Valentine, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
#LI-VP1
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