Chef de projets électricité CFO/CFA

Vous recherchez un nouveau challenge dans le secteur de l'électricité et souhaitez piloter des projets techniques d'envergure de la phase étude jusqu'à la réalisation ?

Parfait, vous avez tapé à la bonne porte !

Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition !

Aujourd'hui, je recrute pour mon client, acteur majeur et indépendant des solutions et services à l'énergie, son futur Chef de Projets Électricité CFO/CFA pour renforcer son agence Grands Projets basée à Aix-en-Provence.

Avec 3 700 collaborateurs répartis sur 150 sites en France et un chiffre d'affaires de 590 M€, l'entreprise connaît une croissance régulière de l'ordre de 12 % par an. Vous rejoignez un groupe solide qui conserve une véritable culture entrepreneuriale et intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

L'agence intervient sur des projets tertiaires et semi-industriels, avec des enjeux importants en matière de performance technique, de respect des délais et de maîtrise économique. En lien direct avec la direction d'agence, vous pilotez vos opérations de la phase préparation jusqu'à leur livraison.

Postulez si vous souhaitez rejoindre l'aventure !

Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :


- Analyser les besoins clients et préparer les projets en amont afin de sécuriser les choix techniques, économiques et contractuels dès les premières phases des opérations.


- Piloter la réalisation des projets électriques en organisant les différentes étapes, les ressources nécessaires et les interactions entre les équipes pour garantir le respect des objectifs fixés.


- Suivre la performance financière et opérationnelle des affaires afin de maîtriser les budgets, anticiper les dérives et optimiser la rentabilité des projets.


- Coordonner les équipes internes et les différents partenaires externes pour fluidifier la communication et garantir une exécution efficace des travaux.


- Analyser les risques techniques financiers et organisationnels afin de mettre en place rapidement les actions correctives adaptées.


- Garantir le respect des exigences QSE et réglementaires pour assurer des réalisations conformes aux attentes clients et aux standards de l'entreprise.


- Assurer le reporting auprès de la direction et des parties prenantes afin de donner une vision claire de l'avancement, des enjeux et des décisions à prendre.


- Accompagner la montée en compétences des équipes projet pour développer leur autonomie et renforcer la performance collective.


Rémunération et avantages :


Rémunération annuelle brute comprise entre 50 k€ et 60 k€ selon votre niveau d'expérience et votre diplôme.
Poste de cadre
RTT.
Titres restaurant.
Actionnariat salarié.
Prime d'intéressement.
Télétravail
Véhicule de fonction

Issu(e) d'une formation supérieure en électricité ou électrotechnique (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de grands projets électriques, idéalement dans les environnements tertiaires ou semi-industriels.


Vous disposez d'une solide culture technique qui vous permet de comprendre les enjeux des installations électriques tout en intégrant les contraintes économiques et contractuelles des projets.


Votre expérience en gestion de projet vous permet de structurer les opérations, de coordonner plusieurs interlocuteurs et de prendre les décisions nécessaires pour garantir leur réussite.


Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.


Ce qui fera la différence :


Votre capacité à piloter des projets complexes avec plusieurs parties prenantes.
Votre vision globale permettant de concilier enjeux techniques, financiers et humains.
Votre leadership naturel pour accompagner les équipes et faciliter la prise de décision.
Votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes.
Processus de recrutement


Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant.


Étape 2 : Entretien avec le service RH.


Étape 3 : Entretien avec le Directeur d'Agence.


Étape 4 : Retour rapide de ma part et prise de références professionnelles


Vous hésitez encore ?


Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence.


Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.