ANALYSTE DEVELOPPEUR AGILE IGE (H/F) - DRASI - RECTORAT AIX

Vos missions :

Membre d'une devteam Agile : chargé d'Etudes, développements et éventuellement qualification fonctionnelle au sein d'un pôle à mission nationale sur la GRH : Paye et Services.

Analyse, réalisation et qualification fonctionnelle de développements logiciels en démarche Agile au sein de devteam Agile (SCRUM) avec un Product Owner et dans un contexte d'Agile à l'échelle (SAFE4.6) :

• Analyser, être force de propositions
• Développer et tester unitairement
• Documenter les développements
• Echanger avec les autres membres de l'équipe et le Business Owner
• Echanger avec les autres équipes du pôle, avec les autres équipes de tous les pôles de Développement et Opération des Missions Nationales
• Participer à la qualification fonctionnelle du produit avant livraison pour intégration si besoin

Descriptif du profil recherché

Vos connaissances

• Connaissances approfondies des environnements Linux, applications n-tiers,
• applications micro-services, bases de données
• Connaissance approfondie du DEVOPS notamment des outils d'intégration continue, de repository, de release management, ...
• Maîtrise des paradigmes de programmation : procédural, évènementiel, objet
• Langages J2EE, JAVASCRIPT, TYPESCRIPT Connaissances des principaux Frameworks et outils de développement Eclipse, SVN, GIT, Hibernate, Spring, Angular, SpringBoot, Junit, Thymleaf et des Framework Lowcode,
• Connaissances Nuxeo et outils d'éditique, seraient un atout supplémentaire
• Connaissances Flutter et développement mobile seraient un atout supplémentaire
• Serveur Web Apache
• Serveurs d'application (JBoss, Weblogic)
• SGBD DB2, Postgresql, éventuellement Mongodb
• Connaissance des bonnes méthodes du W3C, l'HTML

Vos savoir faire / savoir être

• Capacité à travailler en équipe dans des organisations réparties y compris en télétravail.
• Adaptabilité à des contextes techniques et fonctionnels variés,
• Curiosité et veille technologique
• Capacité à se situer dans une organisation hiérarchique de la fonction publique
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Capacités de communications claires et aisées
• Bonnes aptitudes pédagogiques
• Rigueur autonomie et réactivité
• Capacité rédactionnelle, savoir rendre compte synthétiquement des actions entreprises et des réalisations

Conditions particulières d'exercice

Contrat proposé : CDD 3 ans renouvelable.

Une équipe soudée qui travaille dans une ambiance conviviale

Des projets innovants ayant pour objectif final la réussite scolaire de nos élèves

Un environnement de travail favorable à l épanouissement personnel et professionnel

Télétravail possible

Accessibilité

Lieu d'exercice : DRASI - 440 rue Albert Einstein - 13290 Aix-en-Provence (Les Milles)

Site internet :

A proximité de : Gare SNCF Gare routière Parking relais Axe autoroutier

Un accès à l'aéroport en 30 minutes, à la gare TGV en 15 minutes

Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille

Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% par mois dans la limite de 99,00€

Participation aux frais de mutuelle à hauteur de 15€ par mois

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

Restauration sur place : non

Informations complémentaires

Pour les titulaires, joindre obligatoirement le dernier arrêté de changement d'échelon et les 3 derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle

Rémunération

Pour les titulaires de la fonction publique :

en fonction de leur corps, grade et échelon

Régime indemnitaire

IFSE : Groupe 3 / Montant : 1108 euros brut mensuel

Pour les contractuels :

selon expérience et expertise

Descriptif employeur

ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE

Placé sous l'autorité hiérarchique de la DRASI et sous l'autorité fonctionnelle du Service de Modernisation des Systèmes d'Information des Ressources Humaines pour l'éducation (SEMSIRH), les missions du Pôle national R&D PAYE et SERVICES sont essentiellement la conception, la réalisation et la maintenance de Systèmes d'informations diffusés nationalement.

Le pôle est constitué de 5 Devteams en mode Agile, il travaille avec les autres pôles nationaux du SEMSIRH selon le modèle Safe.

Le pôle en chiffres : 48 personnes, plus de 20 SI/modules en charge, plus de 20 technologies différentes utilisées.