Développeur Back-End C# [Éditeur] H/F

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France (multi-sites et full remote). Vous travaillez sur le produit historique de la société : le logiciel de gestion de la paie. Une solution complexe avec ses différents modules et son Legacy. L'équipe est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartie en plusieurs Squad. [=> Cette offre vous semble familière ? l'entreprise a ouvert plusieurs postes ces derniers mois, mais je vous rassure, il s'agit d'un vrai poste :) ] Dans un premier temps vous intervenez sur le produit qui est actuellement un client lourd (.NET et Winform). Une migration vers le web est actée et prévue, mais plutôt à moyen / long terme. Vous avez tout de même des développements d'APIs à réaliser. En attendant, l'objectif est de continuer à maintenir, faire évoluer le produit Paie et de réaliser du refactoring, pour inclure plus de bonnes pratiques et augmenter la qualité. Le poste est-il fait pour vous ? Vous intégrez une équipe agile composée de 5 développeurs et 5 profils Produits (PM, analystes etc.). En collaboration avec l'équipe Produit, voici les principales missions :

• Analyser les développements existants
• Monter en compétences sur le fonctionnel (connaissances techniques liées au Métier)
• Développer les nouvelles fonctionnalités de la solution et assurer la maintenance
• Travailler en collaboration avec les équipes Produit sur les différents « runs »
• Participer à refactoriser du code et à la mise en place des tests unitaires
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer les bases de données liées aux développements
• Rédiger la documentation
• Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test/CI-CD)
• Assurer une qualité du code sur tous les développements (en respect des principes SOLID, Clean Code, Design Pattern, BDD).
• Participer à l'amélioration du produit : proposer des améliorations fonctionnelles et non fonctionnelles

==> Télétravail : 2 jours par semaine. Quel processus de recrutement chez ce client ?

1. Entretien tel avec la RH
2. Tests techniques
3. Entretien avec l'équipe technique
4. Échange avec le CTO

Êtes-vous la bonne personne ?

• Vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience en développement .NET / C# et maitrisez le développement d'APIs. Si vous avez déjà travaillé sur des projets en Winform ou sur un client lourd, c'est un plus (mais pas indispensable)
• Vous maitrisez SQL SERVER
• Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel)
• Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements. Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc.
• Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective
• Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiques

Compétences appréciées :

• Une compétence validée en architecture logicielle .NET
• Expérience avec Cloud Azure

Vous postulez, et ensuite ?

1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié
3. Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client

⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process.